Quem está disposto a aprender deve estar sempre atento a tudo o que se passa ao redor. A propósito, achei interessante o paralelo que a revista MANAGEMENT conseguiu traçar entre os objetivos do BOPE(Batalhão de Operações Policiais Especiais, do Estado do Rio de Janeiro e o universo das instituições empresariais. Acabei encontrando também boas comparações com a vida pessoal das pessoas, como procurarei demonstrar abaixo.
A matéria estabeleceu onze pontos de similaridade entre o BOPE e as empresas e vamos procurar encontrar essas similaridades também com a vida dos cidadãos comuns em seus relacionamentos familiares.
Valores |
BOPE |
Relacionamento familiar |
1-Agressividade controlada | A técnica suplanta a força – Nunca reagir pela força sem antes refletir | O uso da inteligência desgasta menos e aproxima mais as pessoas |
2-Controle emocional | Manter o controle para tomar decisões assertivas diante de situações extremas | Virtude pessoal alcança desempenho superior. É preciso saber dar o exemplo e saber seguir o bom exemplo do outro. |
3-Disciplina consciente | Resistir aos momentos de crise e conflito buscando manter-se “afastado” para tomar uma decisão assertiva | Entender que toda liderança é conseguida através de disciplina e coerência nas atitudes. Colhe-se o que se planta. |
4-Espírito de corpo | A excelência não está no talento isolado mas na interdependência dos talentos | O bem coletivo deve sobrepor o bem individual. Idéias devem ser analisadas e não criticadas e ignoradas. |
5-Flexibilidade | Adaptar-se às diferentes circunstâncias apresentadas pelos desafios da operação | Analisar cada fato com os últimos dados sem se prender a conceitos antigos e superados. Manter-se atualizado. |
6-Honestidade | Com os outros mas, acima de tudo, consigo mesmo. Compreender seu limite. | Ética e justiça devem ser as palavras de ordem e não apenas a ótica pessoal |
7-Iniciativa | Partir para a ação dentro dos limites possíveis. | Não deixar para os outros o que podemos fazer. Aliviar a carga do outro sempre é positivo e conciliador. |
8-Lealdade | Pacto ético que protege o grupo e cada membro individualmente. | Priorizar a lealdade e sempre agir com reciprocidade. Confiar para obter confiança. |
9-Perseverança | Nunca desistir diante das vicissitudes e dificuldades | Batalhas pessoais acontecem diariamente e é preciso acreditar e trabalhar coerentemente pelas vitórias |
10-Versatilidade | Ser um representante de sua missão onde quer que esteja | Construir um caminho baseado na soma dos valores de cada um, sem egoísmos. |
11-Liderança | Assumir o comando quando a situação exigir. Estar sempre pronto. | Aceitar a mudança de comando em situações especiais. Ninguém consegue ser sempre melhor em tudo. |
Como se vê, ao procurar um relacionamento que traga resultados positivos é preciso entender o verdadeiro significado e a importância que a relação tem para cada uma das partes. Precisamos sentir o valor do outro na mesma intensidade com que nos esforçamos para nos tornarmos valiosos.
Na verdade, não há nenhum segredo nisso. Os antigos já nos ensinam a muitas gerações que “é dando que se recebe”. Duas pessoas não conseguem ir muito longe numa canoa se apenas uma remar.
Genial! Muito Bom!
Muito bom para se refletir sobre.
Otimas suas colocacoes.